Kurzzeitige Arbeitsverhinderung

Wie kann ich als Pflegende:r mit einer spontanen Notsituation zu Hause umgehen? Diese Freistellungsmöglichkeit können Sie nutzen.

 

Um einer akuten und kurzfristigen Pflegesituation Ihrer nahen Angehörigen gerecht zu werden, können Sie sich für bis zu 10 Arbeitstage von ihre:m Arbeitgeber:in freistellen lassen. Die kurzzeitige Arbeitsverhinderung können Sie nutzen, um die Pflege (neu) zu organisieren oder selbst temporär sicherzustellen.

Bitte informieren Sie Ihre:n Arbeitgeber:in unverzüglich über Ihre Abwesenheit und die voraussichtliche Dauer.

Für diese Freistellung müssen Sie keinen Pflegegrad des:r Angehörige:n nachweisen. Es ist ausreichend, wenn der: die Angehörige eine ärztliche Bescheinigung über eine voraussichtliche Pflegebedürftigkeit von mindestens 6 Monaten hat.

Für das wegfallende Entgelt in dieser Zeit können Sie das Pflegeunterstützungsgeld beantragen. Der Antrag ist bei der Pflegekasse oder dem Versicherungsunternehmen des pflegebedürftigen Angehörigen zu stellen.

So können Sie sich in einem akuten Fall um die Versorgung Ihrer Angehörigen kümmern, ohne große Einkommensverluste befürchten zu müssen.

 

Übersicht zur kurzzeitigen Arbeitsverhinderung § 2 Pflegezeitgesetz