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Pflegezeit

Ein kurzer Überblick über die Möglichkeiten des Pflegezeitgesetztes.

 

Die Pflegezeit möchte Ihnen ermöglichen, Zeit für die Pflege einer Angehörigen zu schaffen und gleichzeitig Ihr Arbeitsverhältnis dadurch nicht zu gefährden, sondern abzusichern: 

Als Angestellte in einem Unternehmen mit mehr als 16 Beschäftigten, haben Sie ein Anrecht auf Pflegezeit von bis zu sechs Monaten
In dieser Zeit können Sie sich ganz von der Arbeit freistellen lassen und eine:n nahe:n Angehörige:n in der häuslichen Umgebung pflegen, der: die mindestens den Pflegegrad 1 hat. (Ein Nachweis für den: die Arbeitgeber:in ist hierbei erforderlich.)

Sie können die Pflegezeit auch mit der Familienpflegezeit kombinieren. Wichtig ist hierbei, dass sie insgesamt nicht mehr als zwei Jahre überschreiten. 

Für den Verlust des Einkommens in dieser Zeit können Sie ein zinsloses Darlehn bei dem Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben (BAFzA) beantragen. Dies wird in monatlichen Raten an Sie ausgezahlt und muss nach dem Ende der Pflegezeit ebenfalls wieder in Raten an das Amt zurückgezahlt werden. Bei besonderer Härte kann ein Teil des (oder das gesamte) Darlehn erlassen werden. Es ist auch möglich die Rückzahlung aufzuschieben.

In der Pflegezeit können Sie auch minderjährige pflegebedürftige nahe Angehörige betreuen, im häuslichen Umfeld oder Außerhäuslich. Auch hier muss ein Pflegegrad von min. 1 nachgewiesen werden.

In einem Beratungsgespräch bei KOBRA können wir gerne Ihre Fragen rund um das Thema Pflegezeit klären und gemeinsam mit Ihnen planen, wie Sie diese in Ihrem Unternehmen umsetzen können!